Unsere Mitarbeiter:innen
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Wir wollen als Unternehmen ein Vorbild für ganzheitliche Inklusion sein
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) sind die Grundlage unseres Handelns. Wir führen von innen nach außen, indem wir einen global inklusiven Arbeitsplatz schaffen, gestaltet auf Basis datengestützter Erkenntnisse und der Leidenschaft unserer globalen Teammitglieder:innen. Diese Kombination fördert Innovationen, steigert die Leistung und ermöglicht es uns, wertvolle Erlebnisse für unsere Communities zu schaffen.
Bester Arbeitgeber für die Gleichberechtigung von LGBTQ+
Menschenrechtskampagne 2023 Index für Gleichberechtigung in Unternehmen
Management und Führung von morgen
Black Equity at Work Program, Silver Level-Zertifizierung
Women Impact Tech 100
Liste der fortschrittlichen Unternehmen von 2023, die Frauen in der Tech-Branche fördern
Peloton-Inklusionsindex
Inklusionsindex-Wert von 78 %, gemessen an unserer jährlichen Umfrage zum Engagement
Unsere strategischen Prioritäten
Mitarbeiter:innen
Kultiviere eine Kultur der Inklusion, um gleiche Erfahrungen für unsere Teammitglieder:innen zu ermöglichen
Geschäft
Nutze Daten und Erkenntnisse, um eine inklusive Entscheidungsfindung voranzutreiben und die gemeinsame Verantwortung zu stärken
Marke
Stelle sicher, dass unsere Geschäfts- und Markenstrategien mit den DEI Richtlinien übereinstimmen
Teammitglieder Gruppen
Die von den Peloton-Teammitgliedern geleiteten Gruppen tragen dazu bei, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu stärken, das mit unserer Unternehmensmission, unseren Werten, Zielen, Geschäftspraktiken und unserer allgemeinen DEI-Strategie übereinstimmt. Diese Gruppen fördern das Engagement im gesamten Unternehmen, indem sie die vielfältigen Communities bei Peloton würdigen und feiern. Dies tun wir das ganze Jahr über, indem wir Ressourcen, Entwicklungsmöglichkeiten und Programme bereitstellen, die allen unseren Teammitgliedern offenstehen.
• Asian Community ERG (ACE)@Peloton
• Black@Peloton
• Jewish@Peloton
• Latinos + Hispanics In Tech (LHIT)@Peloton
• Parenthood Journey@Peloton
• Peloton Pride + Allies@Peloton
• Thrive@Peloton
• Transgender + Gender Nonconforming (TGNC)@Peloton
• Veterans@Peloton
• Women’s Alliance@Peloton
Internationale Inklusionsforen
Peloton arbeitet mit globaler Perspektive und ist sich bewusst, dass das Thema DEI weltweit unterschiedlich sein kann. Unsere internationalen Inklusionsforen bieten unseren Teammitgliedern im Vereinigten Königreich, Deutschland und Australien lokal relevante Programme und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mehr erfahren
Wie wir positiven Einfluss nehmen
Unser Ansatz zur Unterstützung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter:innen, Communities und des Planeten.
Unsere Community
Wir möchten mit unserer Plattform und unserem Geschäftsmodell dazu beitragen, eine gerechtere, gleichberechtigtere und gesündere Gesellschaft zu ermöglichen.